Либерал-демократы: Необходимы экстренные меры для удержания учителей

Учителя, испытывающие выгорание, срочно нуждаются в улучшении условий труда и большей поддержке, чтобы остаться в профессии. Об этом заявляют либерал-демократы в преддверии нового учебного года.

Почти половина опрошенных партией учителей в Англии заявили о намерении покинуть преподавание в течение следующих пяти лет, многие из которых ссылаются на перегруженность и стресс.

Либерал-демократы настоятельно призывают нового министра образования Люси Пауэлл полностью финансировать повышение заработной платы учителей, вместо того чтобы использовать бюджеты школ для покрытия этих расходов, а также ввести ограничения на сверхурочную работу.

Министерство образования отмечает, что в прошлом году наблюдался самый низкий уровень ухода учителей из профессии с 2010 года, однако признает, что «предстоит еще многое сделать».

В опросе приняли участие более 900 учителей, директоров школ и координаторов по работе с детьми с особыми образовательными потребностями (SENCO) по всей Англии. Их спрашивали, как долго они планируют оставаться в преподавании.

Почти половина действующих педагогов заявили, что рассматривают возможность ухода из профессии в течение ближайших пяти лет, в то время как каждый десятый планирует проработать менее года.

Более трех четвертей опрошенных, включая бывших учителей, сообщили, что испытывали «частое или постоянное выгорание» на работе.

Респонденты назвали высокие рабочие нагрузки, связанные с проверкой работ, подготовкой уроков и другими задачами, которые, по их словам, оставляли меньше времени для непосредственного общения с учениками.

Представитель по вопросам образования от либерал-демократов Кэролайн Воден заявила, что это свидетельствует о том, что правительство «не слушает» представителей профессии.

«Мы полагаемся на учителей в обучении наших детей, последнее, что мы можем сделать, — это убедиться, что они захотят вернуться после летних каникул», — сказала она.

Удержание учителей — это проблема, с которой сталкиваются сменяющие друг друга правительства.

Национальный союз образования (NEU) сообщил, что в 2019 году 4 из 10 учителей планировали уйти из-за «огромных рабочих нагрузок и чрезмерной подотчетности».

Последний опрос проводился при содействии NEU, а также Ассоциации руководителей школ и колледжей (ASCL).

«После более чем десятилетия жесткой экономии и хронического недофинансирования наших школ система находится на грани», — заявил генеральный секретарь NEU Дэниел Кебеде.

«Новый учебный год — идеальное время для Энди Бернхема, чтобы обозначить новое начало для наших школ», — добавил он.

«Это означает полное финансирование повышения заработной платы и адекватное финансирование всех наших школ и колледжей для преодоления кризиса найма и удержания кадров, а также предоставления детям образования, которого они заслуживают».

«Поскольку Люси Пауэлл вступает в свою первую должность министра образования, либерал-демократы призывают ее первым шагом принять экстренный пакет мер «возвращение в школу», чтобы лицом к лицу встретиться с этим кризисом», — сказала Воден.

Предложения либерал-демократов включают полное финансирование правительством повышения заработной платы учителей, которое с сентября в Англии вырастет на 3,5%, а в следующем году — еще на 3%.

В настоящее время половина этого повышения заработной платы будет покрываться из существующих бюджетов школ.

Партия также призывает к надлежащему соблюдению установленных законом рабочих часов учителей, введению разумных ограничений на сверхурочную работу и требованию ко всем школам внедрять политику гибкого рабочего графика.

Партия не уточнила, откуда будет выделено финансирование для реализации этих мер.

Представитель министерства образования заявил: «Мы знаем, что учителя выполняют невероятную работу, и мы полны решимости обеспечить, чтобы эта преданность делу сопровождалась соответствующей поддержкой».

«В прошлом году наблюдался один из самых низких показателей ухода учителей из профессии с 2010 года, а также рекордное число учителей, вернувшихся в класс, но мы понимаем, что предстоит еще многое сделать».

«Мы принимаем меры, объявляя о повышении заработной платы почти на 17% за два года, финансируя школы для улучшения пособий по беременности и родам и предлагая целевую поддержку для нормализации гибкого рабочего графика и управляемых рабочих нагрузок, чтобы больше учителей оставались в наших классах и развивались».